最近，上岸國家電網(wǎng)的學(xué)長(cháng)回到思格，分享了自己從外縣調回市局的經(jīng)歷。學(xué)長(cháng)在入職后分配到了長(cháng)春外縣，之后，市局剛好有崗位空缺，學(xué)長(cháng)本身專(zhuān)業(yè)方向符合，工作能力優(yōu)秀，于是留在了市局。

借此機會(huì )，小思來(lái)和大家分享一下，從縣局調到市局有哪些方法~

調到市局的方法

內部競聘是最直接的方法，也是目前市局補充人員最常用的方法。市局會(huì )根據崗位空缺，在全地區發(fā)布內部競聘公告，一般在年初或者年中。

競聘大概流程一般為：發(fā)布競聘公告-所在單位推薦-市局初審-筆試/面試-公示錄用。

需要注意的是，內部競聘對于崗位匹配度和專(zhuān)業(yè)能力要求非常高，例如從事工程相關(guān)的崗位考取建造師證書(shū)就是極大的加分項，所以小思建議同學(xué)們有機會(huì )的話(huà)，還是要多學(xué)習、多考證。

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一般來(lái)說(shuō)，部分單位在年底市局人資部會(huì )根據單位人員結構、業(yè)務(wù)需求進(jìn)行跨單位人員統籌調配，這種調動(dòng)一般是組織進(jìn)行安排。

建議同學(xué)們多參加競賽、活動(dòng)，表現突出，績(jì)效連續評A，有機會(huì )進(jìn)入青年人才培養計劃（不同單位名稱(chēng)略有差異），這種情況下，有調動(dòng)機會(huì )也會(huì )被優(yōu)先考慮。

還有一種常見(jiàn)的情況就是借調到市局，借調后，人事關(guān)系不變，工資由原單位發(fā)，編制同樣保留在原單位，只有工作地點(diǎn)和工作內容的調整。

但如果在借調期間工作業(yè)績(jì)突出、參與完成了重要項目、獲得了所在部門(mén)領(lǐng)導的認可，同時(shí)崗位有空缺，就有機會(huì )留下將人事關(guān)系轉到市局。

需滿(mǎn)足的條件

同學(xué)們在入職后需要滿(mǎn)足特定的工作年限才可以調動(dòng)，一般是：博士學(xué)歷滿(mǎn) 2 年，碩士學(xué)歷滿(mǎn) 3 年，本科學(xué)歷滿(mǎn) 5 年，專(zhuān)科學(xué)歷滿(mǎn) 8 年。此外，就是與崗位需要的學(xué)歷相符合，學(xué)歷需為國家承認的全日制或非全日制學(xué)歷，且需提供學(xué)歷認證報告。

一般需要近三年年度考核績(jì)效達標，且沒(méi)有任何違紀違規記錄，例如工作失誤造成重大損失、違反單位規章制度等。近兩年，國家電網(wǎng)內部對考勤要求也較為嚴格，同學(xué)們入職后記得重視上下班紀律。

市局崗位對專(zhuān)業(yè)能力要求更高，除了前文提到的考證外，同學(xué)們在入職后也要積極學(xué)習，把本崗位工作內容做精，有不懂的及時(shí)向前輩學(xué)習。如果所在單位有新項目，有機會(huì )參與的話(huà)也要把握住，提升多方面的技能。

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