華電抽蓄工程管理（成都）有限公司項目管理中心面向集團公司系統內外公開(kāi)招聘的公告

思格教育

2025-11-17

來(lái)源：

華電抽蓄工程管理（成都）有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)華電抽蓄）成立于2025年6月，是華電集團直屬的抽蓄工程建設管理專(zhuān)業(yè)公司，是華電集團抽蓄工程建設的管理平臺和技術(shù)支撐平臺。華電抽蓄主要承擔抽蓄工程代建、代管、技術(shù)咨詢(xún)等業(yè)務(wù)，致力于為客戶(hù)提供從項目前期策劃到竣工投產(chǎn)全周期專(zhuān)業(yè)化的工程管理服務(wù)，同時(shí)為華電集團水電（抽蓄）工程建設管理體系標準化建設和重大專(zhuān)題研究提供支撐。

根據工作需要，華電抽蓄面向集團公司系統內、外公開(kāi)招聘項目管理中心20人，現將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

（二）綜合考慮應聘人員能力、資歷、學(xué)歷，堅持人崗相適的原則。

（三）堅持德才兼備的用人標準，采取公開(kāi)報名、統一考試、嚴格篩選、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

（二）具有符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛(ài)崗敬業(yè)、身心健康，具有創(chuàng )新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。

（三）遵紀守法，誠實(shí)守信，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛。

（四）具有較強的團隊精神和溝通協(xié)調組織能力，擁有良好的綜合歸納、溝通聯(lián)絡(luò )和語(yǔ)言文字能力，工作認真負責，作風(fēng)踏實(shí)。

（五）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

三、招聘崗位及資格條件

詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.凡符合應聘條件且有意向應聘者，請登錄華電招聘平臺報名。

（1）系統內人員報名網(wǎng)址：

https://rcsc-zhaopin.chd.com.cn/mng/#/mng/zpnotice/card_view?class_item_pk=10?ice_pk=48818806

（2）系統外人員報名網(wǎng)址：

https://rcsc-zhaopin.chd.com.cn/mng/#/mng/zpnotice/card_view?class_item_pk=0?ice_pk=48820431

2.按照要求填寫(xiě)并提供有關(guān)信息。包括：

（1）報名表（word可編輯版、PDF版）

（2）身份證（正反面）

（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）（PDF版）

（4）專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（PDF版）

（5）重要榮譽(yù)證書(shū)（PDF版）

以上報名材料以“姓名+現公司簡(jiǎn)稱(chēng)+材料名稱(chēng)”格式命名，壓縮打包后以“姓名.應聘部門(mén)及崗位”格式命名，以電子郵件發(fā)送至聯(lián)系人郵箱。報名截止時(shí)間為2025年11月27日。

（二）資格審查

根據招聘崗位報名條件，對報名應聘人員的基本信息、所提供材料、應聘資格和條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

（三）綜合測試

通過(guò)資格審查人員將統一安排筆試和面試等測試，參加筆試時(shí)應聘者應提供本人應聘報名材料原件。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）組織考察

按筆試成績(jì)占比30%、面試成績(jì)占比70%的方式計算總成績(jì)，對排名第一的人選進(jìn)行考察，考察擬聘用人員在原單位工作情況，與本人及所在單位核實(shí)應聘者崗位信息、工作表現、身體情況等，如與本人所述情況及提供材料不符，或有隱瞞、誤報等欺瞞行為的，停止考察、不予錄用。

（五）公示

擬聘人選確定后，在其所在單位進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。

（六）上報審批

上報集團公司履行審批程序。

（七）體檢

擬錄用人員進(jìn)行入職前健康體檢；應聘人員應如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負。

（八）聘用

集團公司批復后，通知聘用人員報到。試用期6個(gè)月，試用期薪酬福利待遇按相關(guān)制度規定以及勞動(dòng)合同約定執行。試用期滿(mǎn)后由用人單位提出考核意見(jiàn)，擬聘人選勝任崗位工作的，辦理轉正手續；試用期間不勝任的，經(jīng)公司研判后，原則上系統內擬聘人員退回原單位，系統外擬聘人員解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項

1.應聘人員須對所提供資料的真實(shí)性負責，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

2.應聘人員須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備和發(fā)送材料，其他報名方式不予接受，面試前不接待來(lái)訪(fǎng)。

3.根據報名情況確定參加筆試和面試人員。若某崗位符合條件的報名人數少于3人，公司可根據工作需要調整或取消該崗位公開(kāi)招聘。

4.公司不承諾解決聘用人員戶(hù)口和配偶工作等相關(guān)問(wèn)題。

5.應聘者經(jīng)考核合格后執行華電抽蓄相應薪酬福利待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：田老師

聯(lián)系電話(huà)：15884068800

招聘郵箱：tiansiyu@chd.com.cn