華電云南發(fā)電有限公司所屬云南華電LP水電開(kāi)發(fā)有限公司面向華電系統內外公開(kāi)招聘公告

思格教育

2025-11-20

來(lái)源：

根據工作需要，云南華電LP水電開(kāi)發(fā)有限公司面向華電集團系統內外開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持公開(kāi)、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則。

（二）綜合考慮應聘人員的能力、資歷、學(xué)歷，堅持人崗相宜的原則。

（三）全面考察應聘人員的職業(yè)觀(guān)念和綜合素質(zhì)。

二、應聘基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。

（二）具有符合崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識、工作經(jīng)歷，以及技術(shù)資格或技能等級，愛(ài)崗敬業(yè)，具有創(chuàng )新意識和奮斗精神，能夠勝任崗位。

（三）具有良好的職業(yè)素養，遵紀守法，無(wú)違規違紀不良記錄，勤勉盡責，團結同事，廉潔從業(yè)，有良好的溝通能力、團隊合作意識及組織協(xié)調能力。

（四）不存在需任職回避或公務(wù)回避的情況。

（五）身體健康，無(wú)妨礙工作的疾病。

（六）從事與應聘崗位相同或相近工作的經(jīng)歷不少于3年，有大型水電站或新能源工程項目前期、移民規劃審批、移民管理、建設運行、能源行業(yè)信訪(fǎng)維穩等工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

（七）否決事項

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及受到過(guò)刑事處罰的人員。

2.違反社會(huì )公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

三、招聘崗位及要求

請詳見(jiàn)附件1。

四、招聘程序

（一）報名

本次招聘統一在華電招聘平臺（https://rencaishichang.chd.com.cn）或掃描二維碼進(jìn)行報名，按照要求填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人身份證、學(xué)歷證書(shū)（含教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表）、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（技能）資格證書(shū)以及能夠證明本人能力、學(xué)識水平的其他資料的掃描件等。華電系統內人員報名表須經(jīng)所在單位同意。

報名截止時(shí)間2025年11月27日17:00。

（二）資格審查

根據應聘者提供的報名材料，公司組織進(jìn)行資格審查。

（三）心理測驗、筆試、面試

資格審查通過(guò)人員將統一安排心理測驗、筆試和面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應聘者應提供本人報名材料原件。

（四）健康體檢

擬錄用人員須在入職前需進(jìn)行健康體檢，體檢不合格者不予錄用。擬錄用人員應如實(shí)、主動(dòng)告知個(gè)人身體狀況及重大疾病史，否則后果自負。

（五）公示

按照公司決策程序初步確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。

（六）上報審批

按規定履行相關(guān)審批程序。

（七）錄用

根據審批意見(jiàn)辦理入職手續，組織簽訂勞動(dòng)合同。公司公開(kāi)招聘人員統一實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)由所在部門(mén)提出考核意見(jiàn)，報公司人力資源部，由人力資源部統一匯報公司領(lǐng)導。試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項

（一）應聘者須對所提供資料的真實(shí)性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。

（二）應聘者須嚴格按照招聘公告規定的報名方式準備材料，恕不接受其他報名方式，不接待來(lái)訪(fǎng)。

（三）應聘人員的工作年限和年齡的計算截止時(shí)間以報名結束時(shí)間為準。

（四）應聘者經(jīng)考核合格錄用后執行公司相應的薪酬待遇。

（五）如所有參加考試人員均未達到招聘崗位要求，該崗位可空缺；公司不對未被錄用者作相關(guān)解釋工作。

六、聯(lián)系方式

報名聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)：

孔老師：17387886216

阿都老師：13629413539